1.月基本养老金标准以当地上年度职工月平均工资和本人月平均缴费工资为基数，每满一年缴纳1%。
基础养老金=(参保人员退休时当地上一年度职工月平均工资)/2*缴费年限*1%
2.个人账户养老金月数是个人账户储存额除以缴费月数。
个人账户养老金=被保险人退休时个人账户积累额/月数。
3.过渡性月养老金标准以本人指数化月平均缴费工资为基础。
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前缴费年限*1.2%
4.过渡调节基金以地方现行标准为基础，2006年至2014年退休的，按一定比例发放。2015年及以后退休的，不再领取过渡调节基金。
根据规定，工作期间，用人单位应当为全体劳动者购买社会保险。不仅包括工伤保险，还包括养老保险，所以劳动者到了退休年龄，也可以按月领取退休养老金。如果对养老金发放金额有异议，也可以咨询当地社保中心。
养老金几个月能补发
社保可以还24个月。
我国法律规定社保最多可以缴纳两年，也就是说从缴费当月开始计算(按缴费时间段计算，不是累计月份)。
一、养老和医疗保险缴费年限不足以支付：
申请人必须填写退保申请表。经市社保中心领导审核后，在市社保中心审核部门窗口打印《缴费核准通知书》，然后到相应的地税服务中心办理缴费手续。
二、外地调入人员超龄待遇：
户口迁入本市，行政关系通过本市组织、人事、劳动部门迁入本市的人员，年龄未超过《条例》第二十八条规定的，免缴超龄养老保险费。按照规定办理基本养老保险转移手续，转移前未办理社会养老保险的连续工龄，视为缴费年限；
超过《条例》第二十八条规定的年龄，接收单位还应当为其缴纳超龄养老保险费。缴纳保费后，转入本市前符合国家规定的连续工龄视为缴费年限。
扩展信息：
一、社保缴纳时限
根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。社会保险经办机构将为未办理社会保险登记的人员核定应缴纳的社会保险费。
我国要求，用人单位未按时足额缴纳的，由社会保险费征缴机构责令限期补缴。一般来说，退保期限是根据社会保险费征缴机构和企业确定的。
第二，社保报销。
医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的最低支付标准按照本市上年度职工平均工资的10%左右确定。基本医疗保险统筹基金支付的起付标准，对一年内第二次住院及以后住院发生的医疗费用，按照本人上年度平均工资的5%左右确定。
一年内基本医疗保险基金支付给职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额主要按照本市上年度职工平均工资的4倍左右确定。
