大学生就业情况如何？

社会工作与一、高校毕业生数量严重失衡。随着大学毕业生步入社会，就业摆在面前，但社会有限的工作岗位与毕业生数量形成了鲜明的对比。严重的供过于求成为他们就业困难的根本原因，而且供大于求的就业趋势逐年持续扩大。就业市场的规律是，已经失业的毕业生，这次将要就业的毕业生，以及其他各类毕业生聚集在一起，形成一个庞大的就业群体。这个就业群体中的个体不断进行着激烈的就业竞争，有赢有输。

二、行业两极分化导致人才过剩。因为社会上有不同的行业，有热门和冷门的现象，热门行业的考生趋之若鹜，这样竞争的结果就是人才过剩；但是冷门行业很大程度上被忽略了，所以整体就业情况说明很多毕业生找不到工作。

三、由于学历原因，心理期望薪资与实际薪资差距过大，导致大学生就业难。刚从社会上毕业的大学生，难免会有一些优越的心理。他们认为自己受过高等教育，知识渊博，有能力。所以在他们的申请中，往往会看到自己的工资高于真实水平，以至于多次申请失败，造成短期就业困难，这对于名校毕业生来说尤为严重。

四、招聘和应聘是双向选择。大学生选择自己喜欢的公司，公司也选择自己喜欢的毕业生。两者并存，让很多大学生就业难。公司招聘和人才应聘是双向选择，即人才选择公司的同时，公司也有意识地考察人才。有时候大家觉得一个公司很符合自己的意愿，但是经过公司的考察，人才不符合公司要求的例子不在少数！尤其是无数的毕业生因为缺乏经验和公司要求的经验而被淘汰，很大程度上造成了很多大学生找不到工作，所以应届毕业生在求职时要特别注意这个问题。

大学生就业问题怎么解决？

一、大学生自身素质提高

第一，大学生要摒弃“社会精英”情结，树立大众化的基层就业观念，要有事业心和奋斗意识，在基层锻炼自己，挖掘潜力，确立“先就业，后择业，再创业”的择业策略，从实际出发选择适合自己的求职路径。

二、提高自身素质，掌握就业主动权，面对严峻的就业形势，毕业生的个人素质、能力、专长和团队精神将是引导毕业生择业的重要因素。大学生只有不断提高自身素质，掌握过硬的技能，才能在就业竞争中占据主动，找到自己理想的岗位。

第三，自主创业，靠自己的努力解决就业问题。在一定条件下，大学生可以找准商机，发挥自己的技能，走自己创业的道路，既解决了自己的就业，又为社会提供了新的就业渠道，缓解了就业压力。

二、大学改革

一是改革高校课程设置，设置与市场需求紧密相关的专业；调整专业结构，结合招生和毕业生就业趋势，增加急需专业招生，减少教学质量差、专业不合理的学校和专业招生，直至取消招生

第三，建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。高校就业指导队伍的整体素质对促进整个大学生就业起着关键作用，这就要求对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训，提高他们的专业水平和综合素质。同时，积极吸引具有心理学、社会学、教育学、信息学等专业知识的教师。充实就业指导队伍。

第四，开设实践课程，给学生充分的实践机会，注重社会发展对复合型人才的需求，加强学生综合素质的培养。

字体政府部门应该采取措施

首先，要制定政策法规，完善就业市场体系。各级政府应从规范就业市场入手，建立健全法律法规，逐步将毕业生工作纳入法制化、规范化轨道，继续完善毕业生就业政策，消除就业歧视，深化人事、户籍等就业制度配套改革，打破户籍制度造成的市场分割，规范就业市场。

其次，加强宏观调控，促进人才合理流动，国家应采取必要的宏观调控措施和行政、经济措施，实现人才的合理配置。