根据自由职业者平台 Upwork.

Upwork 最新的自由职业经济学家报告发现，随着雇主寻找独立专业人士来填补人才缺口，自由职业者市场正在上升。 归类为永久自由职业者的比例从 2020 年的 33.8% 增长到 2021 年的 35%。

构建数字化劳动力：技术技能趋势和成功战略

在本专题中，ZDNet 探讨了技术在帮助企业领导者建立未来劳动力和员工保持技能方面的作用

越来越多的自由职业者从事计算机编程、IT、市场营销和商业咨询等技术专业的工作，从 2020 年的 50% 上升到 2021 年的 53%。

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Upwork 平台上需求同比增长最高的技能是网络编程（43%）、网页设计（31%）和社交媒体营销（25%）。

转变 Upwork 表示，在自由职业者从事的工作类型中，公司正在努力在竞争激烈的招聘市场中寻找全职员工。

数字化转型正在为争夺保持竞争力的企业带来新的技术需求，同时全职员工正在离开他们的公司。 创纪录数量的工作岗位，使得寻找和留住熟练员工变得更加困难。

招聘技术和 IT 职位的公司一直感受到压力，这推动了对具有网络和编程专业知识的自由职业者的需求。

最受欢迎的 10 项技术和 Upwork 平台上的数字技能：

网页设计WordPress网页编程JavaScriptCSSHTMLPHPShopifyAPIs图形设计

Upwork 表示可以提供 这些技能将发挥“至关重要的作用……在填补人才缺口和解决 2022 年企业最紧迫的需求方面。”

Upwork 人才解决方案副总裁 Margaret Lilani 表示：“我们的数据表明，不仅 广泛的专业技能，以及大大小小的企业都在改变他们获取人才的方法，并寻求自由职业者来填补关键的技能空白。”

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技能数据来自 Upwork 数据库，基于 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 10 月 31 日的总服务量。

每个技能在此期间至少发布了 500 个项目。 通过比较 2021 年的总服务量与 2020 年同期的总服务量来估计同比增长。

毕马威和 REC 在 2022 年 1 月早些时候的数据也表明英国雇主的招聘习惯发生了变化。

具体来说，它 发现虽然计算和 IT 职位继续引领永久和临时职位空缺的增长，但需求开始放缓。 毕马威会计师事务所和 REC 表示，数据表明公司正在大举招聘，并将更多注意力转向现有员工的技能提升和再培训，以填补人才缺口。