企业应用程序：下一代

企业应用程序为企业生产力的核心提供动力，但它们传统上难以实施、升级和创新。 我们着眼于下一代企业应用程序如何改变游戏规则。

Codecademy 推出了新的 B2B 产品——Teams+——旨在帮助组织提高技能、入职并留住关键人才。

新的 Teams+ 平台允许公司使用该平台的 技术内容库和交互式学习功能库，以创建满足其需求的课程。

“员工在适当入职时被保留，有机会从内部学习和成长，并最终得到提升——所有这些都可以通过技术来完成 Codecademy for Business 总经理 Jonathan Naymark 说道。

团队的技能是最新的。”

Teams+ 允许用户建立自己的课程，这要归功于平台的技能 l 可为处于职业生涯任何阶段的员工量身定制的路径。 借助 Teams+，公司可以创建测验、文章和评估来教授他们需要的任何内容。

还可以根据他们当前工作的团队或其部门和学科领域为某些小组学习者构建程序。

“团队成员还可以在 通过私有的、可共享的工作空间实时编码项目，”Codecademy 在一份声明中解释说。

“组织可以全面了解个人和团体如何在分配的内容中取得进展和表现，帮助他们跟踪他们的表现如何 培训目标。”

人工智能招聘公司 Paradox 的首席产品官 Adam Godson 表示，他的公司使用了 Teams+ 工具，因为投资于员工对其业务和员工的成功很重要。

“Codecademy for Business 为我们提供了 我们需要成为行业领导者的技术技能和教育工具，同时保持员工的参与、积极性和联系 通过学习相互认识，”龙子说。

在宣布 Teams+ 的同时进行的一项调查中，Codecademy 发现受访者报告说去年的保留率下降，这损害了团队士气。 在四分之三的受访者中，有近 60% 的受访者表示他们将技术培训作为留住关键员工的一种方式。

The Motley Fool 的高级 BI 数据分析师 Johnnie Weathersby 表示，Codecademy 一直是 他们努力提高公司各个方面的技术技能，并补充说，它帮助“将培训参与者从不熟悉的人转变为精通编码领域的从业人员。”

Codecademy 自那时以来一直在扩展其 B2B 产品 2019 年推出 Codecademy for Business。据该公司称，该计划自 2021 年以来收入翻了一番，目前已被 850 多名客户使用。

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