3月10日，一汽-大众经理晋升暨外国专家表彰大会在一汽-大众长春基地举行。一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福，一汽(财务)副总经理善德博士，人事副总经理金贤珍，技术副总经理Diad，各部门负责人，新提拔的管理人员，政府授予的外国专家等出席活动。
2021年，一汽-大众共有6位外国专家获得长白山友谊奖、吉林省杰出外国专家和长春友谊奖。这是吉林省人民政府和长春市人民政府为表彰在经济建设和社会发展中做出突出贡献的外国友人而设立的奖项。这是吉林省和长春市授予外国专家的最高荣誉奖，充分体现了省市政府对一汽-大众在推动产业集群发展和振兴吉林经济方面所做努力和贡献的肯定，也是对一汽-大众经济管理委员会与中外团队精诚合作的认可。一汽-大众继续构建“合作”文化，这是一种合作和进步的良好氛围。它吸引了来自世界各地21个国家的246名外国专家。他们选择扎根一汽大众，为企业高质量转型发展和区域经济繁荣贡献自己的智慧和力量。
一汽-大众副总经理(人事)金贤珍、一汽-大众副总经理(技术)迪亚德共同为获奖外国专家颁发奖杯和证书。
仪式上，一汽大众副总经理金贤珍宣读了晋升经理名单。此次共有43名中外经理获得晋升。他提到，面对内外部的风险和挑战，公司在2021年率先实现产销，巩固了行业领先地位。一大批优秀的管理者和员工用实际行动支持了公司业绩的实现，实现了个人职级的提升。一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福，第一副总经理(财务)施安德博士，分管业务领域的副总经理共同聘任新的推广经理。
一汽大众副总经理金贤珍(HR)宣读了晋级名单。
新提拔的经理的任命
一汽-大众第一副总经理(财务)施安德博士现场致辞，对受表彰和新晋升的人员表示祝贺。他说，今年是中德建交50周年，一汽大众也进入了企业发展的新阶段。回顾过去，在中德团队的精诚合作下，一汽-大众已经发展成为中国乘用车行业的领军企业和中德友好合作的典范。
一汽大众第一汽车有限公司副总经理(财务)施安德博士致辞
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福在致辞中表示，在中德股东的英明领导和每一位员工的共同努力下，一汽-大众30年来取得了辉煌的经营业绩。30年的努力也成就了优秀员工的成长与发展。公司为管理人员举行了这次晋升仪式，并为外国专家举行了表彰仪式。一方面肯定管理者取得的成绩，激发更强的使命感和责任感；另一方面，传递实干精神，希望更多优秀员工以晋升的管理者为榜样，追求卓越，努力工作，创造更大的价值。他还指出，公司转型成功的关键是人，在转型的过程中，管理者是最重要的。希望你们善于担当，敢于挑战，敢于变革，积极主动，加强合作，务实进取，帮助公司在新的发展阶段创造新的业绩，全力以赴确保公司2022年经营目标的实现。
一汽大众董事、党委书记、总经理潘占福致辞。
一汽-大众数字化转型办公室主任程万里、一汽-大众销售公司常务副总经理麦德岳分别代表被提升的中外管理者致辞。程万里表示，公司将通过转型文化规划推进数字化转型业务，形成全体员工转型文化共识；通过数字化转型体系建设，推动企业寻找变革点；通过启用业务转型能力和项目闭环管理机制，支持转型项目的实施，实现公司数字化转型的高效完成。麦德月分享了与一汽-大众创始人之一哈恩博士的交流经验。哈恩博士指出，一汽-大众三十年来蓬勃发展的关键在于大众员工和一汽员工所具备的两种品质：一是高度的敬业精神，让所有员工敢于挑战和面对困难；第二是良好的合作意识。中外不遗余力，积极建立良好的合作关系，帮助员工和公司共同发展。
一汽大众数字化转型办公室主任程万里作为中方管理者代表发言。
一汽大众销售公司常务副总经理麦德岳作为外方经理代表发言。
30年来，中德股东长期努力，使一汽大众从开拓者成长为引领者。现已发展成为中德合作示范企业。一汽大众一直高度重视人才培养和发展，积极践行一汽“四能四强”改革。中外员工在一汽-大众的沃土上不断成长，为德国汽车工业提供了大量优秀人才，为中德汽车工业的发展注入了不竭的动力。面向未来，一汽-大众将积极响应国家和时代的号召，继续发挥行业的引领和示范作用，不断进取、创新和变革，努力实现更高质量的合作与发展，为中国汽车工业的进步和区域经济的繁荣做出更大的贡献。
