一、职保和城居保的区别
(一)制度覆盖的人员范围不同
参加企业职工基本养老保险的人群主要是：与用人单位形成劳动关系的职工(机关事业单位工作人员正在参加机关事业单位工作人员基本养老保险)；
参加城乡居民基本养老保险的人群主要是：年满16周岁(不含在校学生)、非机关事业单位工作人员和未纳入职工基本养老保险制度的居民。
简而言之，企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的参保人员主要以是否就业来区分。
(二)保险赔付的方式和标准不同。
企业职工基本养老保险按月缴纳，在用人单位工作的职工按月为其缴纳基本养老保险费(职工本人缴纳的部分由用人单位代扣代缴)；个人缴费者每月缴纳自己的基本养老保险费。
企业职工基本养老保险缴费基数有上下限，其中上限为全口径城镇单位职工平均工资的300%，下限为全口径城镇单位职工平均工资的60%。在单位参保的职工，应以本人上月工资总额为缴费基数(工资总额超过上限的，超出部分不计入缴费基数；工资总额低于下限的，以下限作为缴费基数)。个人缴费者在当地上限和下限之间确定自己的缴费基数。
城乡居民基本养老保险费按年缴纳，城乡居民基本养老保险费由参保人本人按年缴纳。城乡居民基本养老保险缴费标准设定为按年缴费，按档次缴费。参保人可选择当地政府规定的档次之一缴费，政府将在个人缴费的基础上对按时缴费的参保人进行补贴。
此外，穷人、赤贫者、重度残疾人以及精神和智力残疾人一般由政府全额支付。
(3)接收条件不同。
城镇居保是指参保居民累计缴费满15年后，年满60周岁，可按月领取包括基础养老金和个人账户在内的养老金。年满60周岁且符合上述两类社保规定条件的城镇居民，可按月领取基础养老金，无需缴费。
岗位保险要求企业职工达到法定退休年龄(男职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁)，退休后可按月领取养老金。
二、不同职保的养老金项目及标准
企业职工基本养老金包括统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节基金。企业职工基本养老金与缴费年限、缴费基数、退休时个人账户积累额、上年度本市职工月平均工资呈正相关。付出多，收获就多。
城乡居民基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。一般来说，企业职工基础养老金和城乡居民基础养老金都是按照多缴多得的原则。相比之下，企业职工基本养老保险总体待遇水平较高，城乡居民基本养老保险总体待遇水平较低。
三、如何选择合适的职保
根据相关规定，已参加城乡居民基本养老保险和企业职工基本养老保险的参保人员，不能同时领取城乡居民基本养老金和企业职工基本养老金。所以两种不同的社保是不能同时领取的。如果有工作保障，缴纳城镇居保就没有意义了。外来务工人员应迅速查询是否重复缴费。
在符合条件的情况下，当然是哪个养老金高，就选哪个养老金交。其中，工作保障适合大多数人，收入最高。农村户籍且居住在农村的缴纳新农合和新农保。前者是医疗保险，后者是养老保险。有城镇户口但没有正式工作单位的可以缴纳城镇居住保险，在城镇有工作单位的需要缴纳职业保险。社保包括养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育五个险种，不能单独缴纳某一个险种。灵活就业人员或工商个体商户也可根据当地具体规定缴纳职保。
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