熵增是指系统的混沌程度增加，同一物质、固体、液体、气体的混沌程度依次增加。比如电解水的反应就是一个熵增的过程，液体变成气体，混沌增加。当固体变成气体时(像碳酸钙在高温下分解)，液体的熵增加。熵减就是混沌的减少。如果反应物没有固体，产物有固体，那么这个反应就是熵减反应。
在物理学中，熵代表能量的混沌程度。熵在增加，所以越乱越好。比如一个老师里没有老师的学生在做自己的事，很舒服。但随着熵的增加，他们一开始会很舒服，但最后还是一无所有，慢慢迷失了方向和能I don’我找不到生活的方向。
拓展商业熵中3354的含义。
可以说他是一个组织，也可以说是一个体系。可以说华为的成功在于选人时的熵减方式，放弃复杂的流程，破格选人，人尽其才的优点。
当初，对于青少年选择工作然后去公司，如果作为一个年轻人，他们可以在这家公司看不到平台，想必很多年轻人会选择离职，找一个可以展示自己的地方来获得相应的报酬；对于中年人来说，如果这个公司没有丰厚的报酬让他们留在这里，唐我不想离开，这很难得。很多员工都在抱怨，工作和工资不成正比，所以一个团队的熵会越来越大。那么自然就会形成恶性循环。相信大家都听说过温水煮青蛙的比喻，这是对一个企业的某些形式的恰如其分的比喻。用温水煮青蛙是一种舒服的死法。那么企业里就会有这样的人，每天没有目标，只是凑合着过，过一天算一天，但是工资和其他努力过的人是持平的，所以随着这样的人的增加，好员工也会发生变化。
那么我们如何避免熵增，增加熵减呢？大家应该都很熟悉鲶鱼效应。鲶鱼效应是指鲶鱼和小鱼共同生活的环境，鲶鱼的不断搅动刺激了小鱼的生存本能。如果在现实中是指一个企业使用一些手段来激励员工的话，鲶鱼效应在整个金融市场中也是广泛使用的。比如，中国加入WTO后，在外资的参与和刺激下，加速了我们国内金融机器观念的转变，从而推动了中国的改革加快中国的现代化进程美国金融业。
