网上有很多关于工伤伤残鉴定标准的知识，也有很多人为大家解答关于工伤伤残鉴定标准的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、工伤伤残鉴定标准
一、工伤伤残鉴定标准
工伤伤残等级鉴定标准：对因工负伤或者患职业病的职工的伤残程度和护理依赖程度进行分级。符合伤残评定标准一级至四级为完全丧失劳动能力；五级到六级最无行为能力；7级至10级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为依据。工伤鉴定是指申请工伤鉴定的职工被认定为工伤，医疗终结或者医疗期满后，由市级以上劳动能力鉴定委员会对工伤有关事项进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、带薪停工鉴定确认、护理等级鉴定、残疾辅助器具鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定，狭义的工伤鉴定是指伤残等级鉴定。工伤鉴定标准基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、营养费、护理费、精神损失费、鉴定费等。残疾赔偿金的项目和标准：因日常生活需要增加而发生的必要费用和因丧失劳动能力造成的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具、被抚养人生活费，以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。
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