网上有很多关于工伤伤残鉴定标准及赔偿表的知识，也有很多人为大家解答关于工伤伤残鉴定标准及赔偿表的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、工伤伤残鉴定标准及赔偿表
工伤和伤残分为十个等级，鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。赔偿标准为：一级至四级伤残：一次性伤残补助金由工伤保险基金根据伤残等级支付，一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月工资，月伤残津贴由工伤保险基金支付：一级伤残为本人工资的90%。二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；5、6级伤残：由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，其中5级伤残为本人18个月工资，6级伤残为本人16个月工资；《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十级伤残，最重为1级，最轻为10级。自理障碍有三个层次：生活完全不能自理、大部分生活不能自理和部分生活不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。(2)按月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。
以上就是关于工伤伤残鉴定标准及赔偿表的知识，后面我们会继续为大家整理关于工伤伤残鉴定标准及赔偿表的知识，希望能够帮助到大家！
