网上有很多关于临时工需要签订劳动合同吗的知识，也有很多人为大家解答关于临时工劳动合同的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、临时工需要签订劳动合同吗
需要。
临时工自用工之日起存在劳动关系的，应当签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。临时工与用人单位发生劳动争议时，可以劳动合同作为证明劳动关系存在的证据。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。
临时工不签劳动合同的法律风险
从法律上看，无论是《劳动法》还是新的《劳动合同法》，用人单位与劳动者之间的劳动关系并没有以“临时工”和“正式工”来划分和规范，而是规定双方签订有固定期限、无固定期限和完成一定工作任务的劳动合同，以规范双方的劳动关系，明确双方的权利义务。
按照现行的劳动法律法规，也要签订劳动合同。如果用人单位超过法定期限未与这些劳动者签订劳动合同，将面临支付公司双倍工资和签订无固定期限劳动合同的法律风险。
以上就是关于临时工需要签订劳动合同吗的知识，后面我们会继续为大家整理关于临时工劳动合同的知识，希望能够帮助到大家！
