中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心官方门户网站。人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)是部直属事业单位，承担全国组织的专业技术人员资格考试的命题、考试管理和服务工作。
一、主要职责
(一)负责制定相关专业技术人员资格考试管理制度、标准和技术规范，并组织实施；指导、协调和监督相关专业技术人员资格考试的考试管理工作。
(二)负责专业技术人员资格考试题库建设，制定试题和试卷质量评价的标准和方法，并组织实施；承担资格审查专家委员会的具体工作。
(三)负责专业技术人员资格考试大纲、考试用书的编写和命题组织，承担资格标准的起草工作。
(四)承担专业技术人员资格考试诚信档案的管理维护和失信考生联合惩戒的数据信息管理。
(五)承担专业技术人员职业资格证书的印制、发放和信息管理工作；负责全国专业技术人员职业资格考试证书查询和验证系统的运行维护以及电子证书的生成和发布。
(六)承担专业技术人员资格考试的理论与实践、技术与方法的研究。
(七)承办中央和国家机关公务员笔试和面试试题，打印、传递、移交和保管笔试和面试试题。
(八)组织中央和国家机关公务员考试报名确认、缴费、笔试和阅卷工作，综合考生个人信息和考试成绩。
(九)按照规定权限处理中央和国家机关公务员笔试、评卷中的违纪违规行为。
(十)承担公务员考试题库建设、专家队伍建设、测评方法研究与应用、标准化考场建设、考试管理信息化建设等考试基础设施和科研工作。
(十一)负责科学研究、信息技术开发与应用、市场开发的人才评价；开展考试和人才测评方面的国际交流与合作。
(十二)开展事业单位公开招聘考试、人才测评和社会服务考试。
(十三)参与编写考试大纲和考试用书。
(十四)组织实施人事考试信息化建设规划、人事考试信息系统开发和运行维护、基础设施建设和运行管理。
(十五)承办部交办的其他工作。
二、内部组织
根据上述职责，人事考试中心设11个办公室。
(1)办公室(党委办公室)
负责人事、劳动、社保、文件、外事、党务、退休人员管理服务、人员培训、信访、安全、保密、会议组织等行政事务；组织制定内部管理制度并监督实施；拟定年度工作计划、总结等综合性文稿；审核以本中心名义发表的文件和文稿；负责综合宣传、沟通及相关法律事务；评估检查地方考试管理工作，加强考风考纪管理和考试舆情监测，对地方考风考纪进行监督检查
牵头起草中心发展的中长期规划和年度计划，并组织监督实施；综合协调各办公室的专项规划和年度计划，并监督实施；负责年度预算和决算，并监督检查预算的执行情况；负责日常财务管理；对各类经济合同进行会计审计，监督检查合同执行情况；负责与相关单位就资格审查费的设立、标准和经费使用进行协调；负责工会会费的管理；负责拟定考试和科研计划，组织实施课题和项目研究；负责研究考试的理论、方法和手段；负责固定资产的管理，公用设备的调配使用和后勤保障；负责办公场所和公共设施的管理和安全；负责出版和发行有关考试大纲和考试用书；负责中央政府采购；统筹各类人事考试基地建设。负责非税收入征收和税务稽查协调；管理人事考试评估基地。
(3)信息技术处
负责组织人事考试信息化建设规划、实施方案和信息化标准；参与人事考试信息资源的综合开发和利用；负责人事考试信息基础设施的建设、完善、运行、维护和安全加固；负责中心人事考试信息系统的开发、测试、升级、运维、集成和安全管理的组织和技术支持；负责建立人事考试数据标准、数据收集与整合、数据统计分析、决策辅助和可视化演示等组织和技术支持工作。负责人事考试指挥平台的建设和运行管理；负责中心内部和系统性培训的技术支持；负责监测与考试信息安全相关的舆情；负责跟踪考试作弊动态，研究推广反作弊技术。
(四)公务员考试命题
负责中央和国家机关公务员录用考试行政职业能力试题系统、试卷印刷；负责中央和国家机关公开遴选和调剂公务员考试笔试试题、评卷质量控制、试卷监制和印制；负责公共服务招聘考试行政职业、公开选拔和公开选拔公务员考试案例分析、对策试卷等考试科目的考试科研任务，命题能力建设，专家队伍建设与管理，相应评价方法的研究与应用；牵头建设国家人事考试命题合作机制，承担相应的国家命题合作任务；负责生命检查信息系统的推广应用；负责与中组部公务员二局相关部门协调行政职业能力测试、公开遴选和公开遴选公务员考试案例分析及对策试卷的命题工作。
(五)公务员考试命题2
负责中央和国家机关公务员录用考试申论题、面试题命制、试卷印制、申论阅卷管理和质量控制；负责中央机关公开遴选和公开遴选公务员考试面试命题及试卷监制和印制工作；负责公务员考试面试的报考、面试、公开选拔和公开选拔的考试研究任务，题库建设、命题能力建设、专家队伍建设和管理，以及相应测评技术和方法的研究应用
负责与中组部公务员二局相关部门的综合协调，包括参与考试相关政策研究，承担考试任务，制定总体工作方案；负责各中央和国家机关公务员考试报名确认和缴费，组织实施笔试、阅卷协调等考试管理，综合考试信息和考试成绩，计算考试成绩，管理分析考试数据；负责协助中央和国家机关处理公务员考试录用中的违纪违规问题；负责国家公务员命题合作同步考试的协调和指导；负责公务员考试管理信息的业务需求和系统测试；负责协调公务员考试计算机考试事宜；负责公务员考试标准化管理，承担公务员标准化考场建设的基础工作；加强公务员考试和情绪监控。
(七)资格审查。
承担经济类专业、专业技术人员外语水平和计算机应用能力等与专业技术职称评聘相关考试的命题组织工作，配合翻译专业技术资格(水平)考试的命题工作，负责相关资格考试的考试管理，负责相关资格考试的数据管理和分析工作；承担相关专业技术人员资格考试大纲和考试用书的编写工作；承担资格审查专家委员会的具体工作；负责电子考试的相关工作，参与制定电子考试题库建设标准、考试实施技术和流程标准；承担考试系统在电子题库建设中的应用、试卷的拟定和日常管理；负责指导协调相关专业技术人员资格考试管理规范建设，承担专业技术人员资格考试诚信档案管理维护和失信人员联合惩戒工作；负责指导、协调和监督地方实施相关专业技术人员资格考试，加强相关考风考纪管理，监测考试舆情，查处考试违规行为。
(8)资格考试二科
承担相关专业技术资格考试试卷的最终审核或交接工作，负责相关资格考试的考务管理；承担相关考试资格标准的起草工作；承担相关技术人员资格证书的印制、发放和信息管理工作；承担全国专业技术人员资格考试证书查询验证系统的运行维护和电子证书的生成发布工作；负责相关考试的数据管理和分析；负责指导、协调和监督地方实施相关专业技术人员资格考试，加强相关考风考纪管理，监测考试舆情，查处考试违规行为。
(九)三级资格考试
承担房屋建筑系统专业技术人员职业资格考试管理工作，负责期末试卷交接，承担相关考试资格标准的制定；负责相关考试的数据管理和分析；负责收集并提出相关考试管理系统的软件、硬件和业务需求，配合完成系统升级和验收，组织系统培训；负责人
负责社会考试与人才评价服务专家团队和题库建设；负责社会考试和人才评价方法与技术的研发；负责社会考试和人才评价服务的营销；负责制定服务标准和工作规范；负责为企事业单位等单位的就业考试提供服务；负责为各类岗位竞争(聘用)考试提供服务；负责提供面试问题，开展面试服务；提供人才测评服务及相关咨询服务；承担相应的国家命题合作任务；负责相关信息系统的推广和应用；负责跟踪研究国内外相关考试、人才评价、考试评价方法的发展；研究拓展国外考试代理业务，开展国际考试评价合作交流业务。
