为保证公司周末、节假日的正常工作秩序和财产安全，确保信息发布畅通、信息反馈及时、突发事件及时，特制定值班管理制度。为加强我局应急管理，规范应急值班工作程序，提高工作质量和效率，确保安全生产和自然灾害的及时高效处置，根据金华市应急管理局和区委、区政府要求，结合我局实际，制定本制度。
一、值班安排
1 .机关实行24小时值班制度，由1名党政领导和2名领导班子其他成员负责当天值班工作。值班长、班组长必须24小时值班，值班人员要按时上岗，坚守岗位，按机关考勤制度签到。
值班电话：87553300，87552999。
2.工作日值班时间为当日下午至次日上午8:30；周末、节假日值班时间为当日上午8: 30至次日上午8: 30。
3.值班人员在一楼大厅值班(工作时间以外，工作时间保安值班)。
二、值班人员
1.办公室男职工55岁以上，女职工50岁以上不再安排值班。
2.长期借调人员不安排值班。
3.北京市信访办值班人员不安排值班。
4.怀孕女员工可根据自身情况申请不值班(原则上6个月以上)，经部门负责人、分管领导和机关分管领导同意后，不安排值班。
5.哺乳期女员工根据《女职工保护条例》第九条及相关规定不安排值班，已过哺乳期的女员工正常参加值班工作。
6.如有其他影响正常值班情况，由本人写申请并附相关证明材料，经部门负责人、分管领导、机关分管领导批准后公示。公示无异议的，不再安排值班。
三、职责。
1.做好来电、来信、来访及正常事务的处理，及时填写值班记录；
2.及时报告和处理各类突发事件和紧急公务；
3.做好紧急公文处理和保密工作；
4.负责机关值班期间的安全保卫工作，每晚巡查楼区两次以上，及时处理异常情况；
5.注意节约用电，睡前关闭相关灯的开关；
6.不要带其他人进入办公室；
7.保持值班室整洁，不在值班室吸烟、喝酒、打牌、下棋等下班活动；
8.承担领导临时交办的各项任务。
具体要求
1.值班长负责当天的全面值班工作，值班人员负责当天的值班记录。值班人员在处理各类业务来电时，应在《值班日志》中记录以下内容：来电者的单位、姓名、联系电话、电话内容，及时向值班领导汇报电话内容，根据领导的指示做出相应的处理，并记录领导的指示和处理结果。
(值班日志和电话记录样式见本章末尾)
2.对符合报告标准的突发事件、发生在敏感时间和敏感地点或涉及敏感人员的事件、可能演变为重大事件的事件，除留专人值班外，其余人员应在值班领导的带领下迅速到达事件现场进行相应处理，并在事件发生后20分钟内将初步情况上报区委总值班室、区政府总值班室；事发后50分钟内，需将初步核实情况书面上报区委区政府，并做好全程跟踪报告(区委总值班室电话88551001、88551003；区政府总值班室电话：88551078
1.办公室实行24小时值班制度，严禁漏岗、空车、不值班。
2.每天值班长应组织全体值班人员按时到岗，向值班长汇报到岗情况，并督促值班人员及时接听值班电话，做好电话记录。
3.值班期间严格按照双人双岗要求执行值班制度，值班制度按照值班表注释中的相关要求执行。
4.值班人员因故调整值班需要自行协调换班，经值班领导和带班领导同意后报党政办备案。
5.值班期间禁止饮酒。
6.党政办会同督查室负责向值班督查通报情况，一旦发现缺岗、空岗、不到岗的情况，要立即通知值班领导，值班领导负责召集值班人员进行整改，如果不能立即整改，需向机关分管领导做出合理解释。
7.值班人员在值班期间玩忽职守，给单位造成不良影响或重大损失的，纪检部门将视情况启动问责机制，同时取消责任人年度评奖资格。
六、处罚规定
1 .改岗到党政办备案的，每次通报批评一次。
2.未能坚守岗位，导致值班期间空缺、脱岗或缺岗，因值班人员失职导致不良后果的，每出现一次，通报批评一次。
3.不执行交接班制度，因迟到、早退或重大事项不及时报告造成不良后果的，每次发生通报批评负责。
4.未落实值班登记制度以及遗漏、销毁、涂抹、删除《值班日志》的，每出现一次，通报批评一次。
5.累计通报2次(含2次)以上的，由纪委负责约谈，累计通报3次(含3次)以上的，对行政事业内工作人员进行诫勉谈话，取消年度考核资格，对企业内工作人员予以辞退。
七、其他
1.上述处罚所称值班人员包括当班领导、带班领导、值班人员和当日值班驾驶员。党政办、督查室负责日常值班监督，根据检查结果形成检查报告，作为履行约束制度的依据。
2.法定节假日、防汛和重大活动期间的值班工作另行安排。
