教师招聘考试一般分为教育基础知识、公共基础知识和学科知识三个科目。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；公共基础知识包括法律法规、时事政治等各类知识；学科知识一般是所报阶段的学科知识。
一、笔试
1、综合公共知识(有些地方叫综合基础知识或公共基础知识)；
2、教育理论知识；
3、专业基础知识。
二、面试(笔试合格者进入面试)
1、现场写教案能力，现场抽签确定题目，根据题目在30分钟内写出像样的教案；
2、课堂组织教学能力，按照教案把考官当“学生”对待，讲课20分钟；
3、快速反应能力，准确回答考官提出的2-3个问题。
是由当地招聘简章的要求决定的。一般考教育学和心理学新课改的内容，教育法规之类的，其他要看考的科目的技能要求。
教师公开招聘是教师公开招聘的简称，教师公开招聘本身实际上包含了多种类型的教师招聘。
由于教师招聘考试涉及面广，教师招聘采用省统考和学校单独招聘的方式。
，都属于教师招聘考试，所以考试内容会有所不同。而且每个公告都会给出相应的教师招聘考试科目。
总的来说，主要分为这几类。一类是事业单位统考D，比如职业能力倾向测验综合应用能力，一类是农村义务教师，比如教育教学专业知识综合知识。主要有学科知识、教育知识和综合知识。
