国考结构化面试过程中考官的问题大致可以分为五类：工作关系处理、突发事件处理、策划事件处理、政府认知、专业认知。政府部门的很多工作都需要做好准备和计划，比如组织会议、调研、接待等。
在一定程度上，考生在实际情况下策划事件处理的能力很重要；同时，工作过程中也会出现突发事件，需要公务员妥善处理。这种情况下，就要考察考生处理突发事件的能力；在计划事情和处理突发事件的过程中，难免要和领导、同事、群众打交道。在这个过程中，我们会考察考生在工作中如何处理与他人的关系，即处理工作关系的能力；同样，国家在招聘工作人员时，也必须招聘对社会现象和政府政策有一定了解，并认同国家工作的人。所以会考察考生对社会现象和政府政策的看法以及自己的人生观、价值观是否与政府的思路一致，也就是会考察考生对政府和职业的认知。
公务员面试是结构化面试。一般有四类问题，百度可以在线答疑。
1.组织活动，主要考察你的组织策划和语言协调能力；
2.应急反应，这个题目一般会问你如何应对突发事件，比如地震，火灾等。并且一般预设你是现场指挥。
3.人际协调，通常是两个话题，一个是面对民众，比如信访、布拉示威，这些都是预设好你是现场指挥的；另一个是同事或者领导之间的关系，比如如何面对对方或者持有不同意见。
4.比较少见。和自我介绍差不多，不过这种话题一般都是坑。记得在公务员考试中，不能自我介绍。这类话题隐含着保密的概念，所以你通常会谈到你对这份工作的理解，或者你对政治方向的态度。一旦介绍完自己就完了，这样的话题就少了。
