企业文化本身包括理念文化、制度文化、行为文化、物质文化四个方面，可以让新员工对公司的方方面面有更全面的了解。另外，企业文化是员工长期积累的、公司认可的价值观和行为体系。向新进人员传授公司文化，可以让他们快速融入公司。
1、企业环境：企业员工的办公环境，如领导办公室、部门办公区、财务办公室、人事办公室等。只有熟悉环境才能更好的工作。
2、制度文化：企业在长期经营和日常工作中所支撑的价值观和信念，构成了企业独特的文化形象。
3、企业产品和服务：介绍企业产品的发展历史、性能、价格和服务。
4、企业发展战略：企业的战略定位，企业的战略发展阶段和目标，能给员工带来怎样的发展，是激发员工内心工作热情和创造激情的关键点。
5、经营理念：企业文化是企业在长期发展中形成的价值观，正确的价值观是企业文化的核心，也是员工快速融入企业的重要因素之一。
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注意事项：
1、你应该知道的：在对新员工的培训中，一定要讲企业的长远和长远的愿景(这部分不要太详细)，要详细讲企业使命、价值文化、团队建设。
2、企业工作流程：在新员工培训中要详细讲解企业工作流程，尤其是员工在日常工作中需要了解的流程，如请假手续、报销手续、离职手续等。
