公务员选调生是省级党委组织部门有计划地从高等学校选拔品学兼优的应届本科及以上毕业生到基层工作，重点培养为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选的群体。
选调生作为公务员的义务：
模范遵守宪法和法律；
2、认真履行职责，努力提高工作效率；
3、全心全意为人民服务，接受人民监督；
4、服从和执行上级依法作出的决定和命令；
5、保守国家秘密和工作秘密；
6、遵守职业道德和社会公德。
公务员选调生和普通公务员的区别
1、注册条件不同
选调生的报名条件除了满足一般国家公务员的报名条件外，还要求政治素质好，对党政工作有兴趣，有发展潜力的优秀学生。主要选拔本科生、研究生中的共产党员和优秀学生干部。大部分省份要求本科是应届毕业生，中共党员，学生干部，缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员和应届毕业生。
2、不同的文化目标
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选；
公务员一般招录非领导职务的国家公务员。
3、不同的选择程序
选调生的选拔采取自愿报名、高校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的方式；公务员录用考试采取笔试、面试的方式进行，不需要高校党组织推荐。
选调生的面试由各市委组织部组织，当地人事局负责公务员的面试。
4、文化管理的不同措施
选调生采取在职培训和脱产轮训等多种形式到基层工作。选调生在基层工作期间，至少应有一次脱产培训，时间一般不少于3个月；公务员主要采取在职培训的形式，工作初期一般不安排脱产培训。
5、管理和使用是不同的。
选调生是省委组织部的后备干部，在基层锻炼。人事权由省委组织部归口，委托接收单位考核。调动范围是全省有党组织的各级党政机关、事业单位和人民团体，可以理解为一种特殊的干部身份。
公务员是具有特定职能的岗位，人事权一般由单位人事代理或上级单位人事代理或人事部门管辖。一般只要有负责人，单位就有管辖权。调动范围视人员所属单位而定，在单位人事管理范围内调动。
6、发展前景不一样。
选调生是省市县委组织部掌握的后备干部；招聘的公务员是普通政府工作人员。
选调生的晋升速度比公务员快得多。一般本科毕业生任命为文员，硕士为副科，博士为科。在我们国家的干部中，许多年轻有为的领导干部和相当多的高级党政干部是选调生人。因此，组织部一直将选调生的工作视为outsta的“源头工程”
