我被公司监控了，开工第一天得知你中奖取消，我随手投了几份简历，没想到还没下班，就被领导喊去打话，直接被踩来讽刺我，别以为你上班干啥，我不知道啥时候想走，我都一清二楚。原来无论我们是聊天看剧还是逛淘宝投简历，老板在后台看的一清二楚，是不是觉得背后一脸昂首，这就是前阵子闹得沸沸扬扬的监控门事件，始作俑者就是深信服四年前开发了一种员工行为感知系统。
它的魔爪可以私谊申请员工终端装修，后台数据分析你的公司忠诚度，给你提上高危、疑似可疑等标签，想摸鱼，及时找码。难道没有零售王者国美就曾一次霸气出发11名员工。
事实上，这种软件还不在少数，每行名曰防止机密泄露，实则侵犯个人隐私。老板不想养闲人，这没有错，员工想保障个人隐私也没有错，但一切不公开，透明的操作都是在耍流氓。
与其在考勤制度上画地为牢，不如从根源找问题，提高员工归属感。别再玩这种以防我躲的猫鼠游戏。
嗯。
