律师解答

劳务派遣与合同工最大的区别在于，劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立的劳动合同，法律有特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方，合同工涉及双方；其他法律差异等。

法律依据

((中华人民共和国劳动合同法))第五十八条劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、岗位等内容。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。