律师解答

国家对高温作业的规定：日最高气温在40以上时，应停止室外露天作业；35以上室外作业可享受高温津贴；高温下中暑被诊断为职业病可享受工伤保险；工会依法对用人单位高温作业和高温天气的劳动保护措施进行监督；其他人。

法律依据

((防暑降温措施管理办法))第十七条从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况及时调整。