律师解答

工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。单位根据生产工作的具体情况，并考虑职工意愿，统筹安排职工年休假。年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。

法律依据

(职工带薪年休假规定)第三条职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。