中秋节放假几天2018（2018年中秋节放假安排）-胜象大百科-提升认知,打开格局

我国是法治社会，社会生活的稳定得益于各种法律法规的规定。国家公职人员的工资、带薪休假、升学制度等规定，都受到法律规范的约束。随着中秋节的到来，人们普遍关心中秋节有多少天是法定假日，如何度过。25生活网边肖整理了以下相关资料。让我们来看看吧。

　　一、年中秋节法定假日几天？

2018年9月22日-24日，9月24日是中秋节，周末连休3天。

　　二、关于法定假日的规定

(1)法定节假日

根据国务院的规定(国家法定节假日和纪念日(2013年修订))，中国所有公民有11个假期：

1.过年，放假1天(1月1日)；

2.春节，放假3天(正月初一一、二、初三)；

3.清明节，放假1天(农历清明当天)；

4.劳动节，放假1天(5月1日)；

5.端午节，放假1天(农历端午节当天)；

6.中秋节，放假1天(农历中秋节当天)；

7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

(2)带薪年假

根据(职工带薪年休假规定):

第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。

第四条员工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

1 .职工依法享受寒暑假，休假天数多于其年休假天数；

员工事假累计超过20天，单位不按规定扣工资的；

工作满1年不满10年的员工请病假超过2个月；

工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；

工作20年以上的员工，请病假超过4个月。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排。单位因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。职工应休的年休假天数，单位支付职工日工资的300%。

(3)病假

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994] 479号)等有关规定，职工患病或非因工负伤，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予3至24个月的医疗期：

实际工作年限不满十年，在本单位工作年限不满五年的为三个月；五年以上的六个月。

实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的为六个月；五年以上十年以下的，九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年以上不满二十年的，十八个月；二十年以上是二十四个月。

探亲假

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)，在国家机关、人民团体和全民所有制企业事业单位工作的职工，享受探亲待遇。员工探亲假期：

如果员工探望配偶，他/她将获得每年一次为期30天的探亲假。

未婚职工探望父母，原则上每年给予一次假期，每次二十天。单位当年因工作需要不能放假的，或者职工自愿每两年探亲一次的，可以每两年休假一次，假期las

探亲是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要给予旅行假。以上节假日包括公休日和法定节假日。目前，国家还没有对外商投资企业和其他非公有制企业职工的探亲假做出具体规定。

(5)婚假和丧假

1.(四川省人口与计划生育条例):

“第三十二条实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，男方给予护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。基层人民政府可以对农村晚婚晚育者给予适当奖励。”(男25岁，女23岁以上；已婚妇女24周岁以上生育第一个子女，或者晚婚后怀孕生育第一个子女的为晚育)

2.(国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅游假问题的通知)

(一)职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，根据具体情况，经单位行政领导批准，可给予一至三天婚丧假。

(2)员工结婚，双方不在一个地方工作；外地员工直系亲属死亡，需要到外地参加丧事的，可以根据距离给予距离假。

(3)在批准的婚丧假、旅游假期间，员工工资照常发放。途中的差旅费等。由员工自己承担。

(6)女雇员的产假

(女职工劳动保护特别规定)

“第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其劳动量或者安排其他适宜的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。"

“第七条女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。”“女职工怀孕4个月后流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。”

(7)个人休假

根据(关于员工全年平均工作时间及工资折算的通知)的规定，员工因个人或家庭原因需要休假的，可以休事假。事假是无薪假，事假以天或小时计算。