律师解答

派遣员工又称人才租赁、人力资源派遣、劳务派遣，是指派遣公司根据用人单位的需求，经过招聘和筛选，将符合条件的员工派往用人单位工作。用人单位不需要设立专门的人员或者机构来管理被派遣人员，很多人力资源管理事务都是由劳务派遣组织来完成的。

法律依据

(《劳动合同法》)第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣的岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。用人单位应当根据岗位实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限划分为若干个短期劳务派遣协议。第六十六条劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施。